Rešitve za najem delavcev (Staff Leasing)
Pridobite takojšnjo prilagodljivost, zmanjšajte administrativno obremenitev in varno povečajte proizvodnjo s slovensko agencijo za začasno zaposlovanje.
Kaj pomeni najem delavcev (Staff Leasing)?
Najem osebja (kadrovski leasing) je učinkovita oblika sodelovanja, pri kateri podjetje najame usposobljene delavce, ki jih administrativno upravlja specializirana agencija. V tem modelu delavci niso neposredno zaposleni v podjetju, ki koristi njihovo delo, temveč pri agenciji Expatia. Urejamo vse zaposlitve, obračune plač, davčne napovedi, zdravniške preglede in skladnost z delovnimi dovoljenji v Sloveniji, kar vam omogoča, da se osredotočite strictly na vsakodnevno delo.
Najem osebja - Prednosti
Kako Expatia model začasnega zaposlovanja prinaša takojšnjo dodano vrednost vašemu podjetju.
Nizki stroški najema delavcev
Ni stroškov zaposlitvenih kampanj ali oglaševanja. Plačate le dejansko opravljene ure, vse plače in prispevki pa so zajeti v enem mesečnem računu.
Brez skrbi za vas
Expatia ureja celotno uvajanje, zdravniške preglede, varnostne izpite in namestitev osebja. Vaš kadrovski oddelek je povsem razbremenjen.
Z najemom osebja prihranite čas
Fluktuacija zaposlenih je vse večja težava. S prenosom iskanja in menjave kadrov na agencijo Expatia se popolnoma izognete kadrovskim zapletom.
Projekte zaključite hitreje
Hitro namestite motivirane ekipe delavcev za izpolnitev rokov projektov, sezonskih vrhuncev ali nepričakovanih proizvodnih pogodb.
Dostop do strokovnjakov
Izkoristite našo obsežno bazo vnaprej preverjenih tujih tehnikov, CNC operaterjev, varilcev in drugih profilov, pripravljenih na delo.
Pravna skladnost
Kot polno licencirana agencija Expatia prevzema 100-odstotno pravno odgovornost za skladnost pogodb, socialne prispevke in delovna dovoljenja.
Faze postopka kadrovskega leasinga
Pregleden, zakonit in strukturiran operativni potek za zagotovitev vaše nove delovne sile.
1. Ocena kadrovskih potreb
Identifikacija potreb: analiziramo izmene, spretnosti in zahtevano število delavcev. Trajanje in narava pogodbe: opredelimo pogoje sodelovanja.
2. Izbira agencije za leasing
Pregled licenc, referenc in uvoznih kanalov za vzpostavitev varnega in dolgoročnega partnerstva.
3. Pogajanja in podpis pogodbe
Določitev jasnih urnih postavk, garancij za poskusno dobo in obojestranskih pričakovanj.
4. Postopek iskanja in izbire
Priprava opisov delovnih mest, mednarodno iskanje, praktično testiranje, video intervjuji in temeljito preverjanje preteklih izkušenj.
5. Namestitev in integracija delavcev
Urejanje vizumov in delovnih dovoljenj, prevzem na letališču, namestitev delavcev, zdravniški pregledi in uvodna integracija v delovno okolje.
6. Spremljanje in ocenjevanje uspešnosti
Redna komunikacija med koordinatorji agencije Expatia, delovodjami in vodstvom podjetja za zagotavljanje visokih rezultatov.
7. Zaključek ali podaljšanje pogodbe
Ocena nadaljnjih potreb, podaljšanje pogodb po potrebi ali nemoten zaključek sodelovanja.
Kdaj izbrati najem osebja (Personal Leasing)?
Za zagotovitev nujnih delavcev poleg obstoječe kadrovske sheme med sezonskimi vrhunci.
Ko je težko napovedati proizvodne trende ali prihodnjo obremenitev – leasing nudi varnost pri stroških dela.
Ko redni zaposleni ne morejo več dohajati zahtev trga (povečan obseg poslovanja).
Za preizkusno dobo delavcev ali začasno nadomeščanje (porodniške, bolniške odsotnosti, letni dopusti).
Ko je podjetje v fazi ustanavljanja ali se želi izogniti tveganjem neposredne zaposlitve tujcev.
Zahtevajte najem delovne sile
Vnesite podatke o svojih kadrovskih potrebah in naši svetovalci vam bodo v 24 urah pripravili podrobno ponudbo.
Najem delavcev - Pogosto zastavljena vprašanja
Jasni odgovori na pravna, operativna in finančna vprašanja o začasnem zaposlovanju v Sloveniji.
Najem delavcev je zakonita oblika zaposlovanja, kjer Expatia nastopa kot formalni delodajalec na plačilni listi, delavci pa opravljajo delo pod neposrednim operativnim vodstvom vašega podjetja.
Glavne prednosti vključujejo odpravo administracije, prihranek pri stroških iskanja delavcev, takojšnjo prilagodljivost obsega dela in polno zakonsko skladnost, podprto z našo licenco Ministrstva.
Stroški se izračunajo na podlagi jasnih urnih ali mesečnih postavk na aktivnega delavca. Ta postavka vključuje neto plačo, prispevke, dohodnino, zdravstveno zavarovanje, delovna dovoljenja in agencijsko provizijo. Plačate le opravljene ure.
Izberite agencijo, ki ima veljavno licenco Ministrstva za delo za posredovanje dela v Sloveniji, preverjene mednarodne kanale iskanja ter zagotavlja zanesljive garancije za strokovno usposobljenost kadrov.
Podjetje uporabnik je odgovorno za zagotavljanje varnega delovnega okolja, zaščitne opreme, operativno vodenje delavcev ter uvajanje na konkretno delovno mesto.
Da. Expatia spodbuja dolgoročno integracijo. Če se najeti delavec izkaže za odličnega in ustreza vaši ekipi, ga lahko po preteku dogovorjenega obdobja brez težav zaposlite neposredno pri sebi.